员工对外签署合同不一定必须有授权书，这主要取决于员工的身份及其权限。以下是对此问题的详细解析：

1. 法定代表人签署：

   • 公司的法定代表人，如董事长、执行董事或经理，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，有权代表公司对外进行民事活动，包括签订合同。法定代表人以公司名义签订的合同，其法律后果直接由公司承担，无需额外授权。

2. 非法定代表人签署：

   • 非法定代表人的公司员工，如业务员等，未经授权则无权代表公司签订合同。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，无代理权、超越代理权或代理权终止后仍以公司名义签订合同的行为，对公司不发生效力，除非得到公司追认。
   • 因此，非法定代表人在对外签订合同时，必须持有公司出具的授权委托书，明确代理权限、期限等，才能有效代表公司。

3. 特殊情况：

   • 即使为法定代表人，若合同涉及公司重大事项且公司章程对其处理此类事项的权限有限制，且相对人知晓或应知该限制，则法定代表人超越权限签订的合同也需经公司追认才有效。

4. 分公司签订合同：

   • 分公司虽不具有法人资格，但可在总公司授权范围内对外签订合同，民事责任由总公司承担。分公司未经授权或超出授权范围签订的合同，可能引发法律纠纷。

综上所述，员工对外签署合同是否需要授权书，主要取决于其是否为公司的法定代表人以及其是否具有相应的代理权限。非法定代表人或代理权限受限的员工在对外签订合同时，必须确保获得公司的明确授权，以避免法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。