关于您提出的“探亲假、探亲费是否一定要回家”的问题，这主要取决于具体的探亲政策和规定。以下是根据贵州省关于贯彻执行国务院职工探亲待遇规定的实施细则，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确探亲假和探亲费的基本定义和目的。探亲假是为了让职工能够与不在同一地居住的配偶或父母团聚而设立的假期，而探亲费则是为了减轻职工在探亲过程中的经济负担而提供的一种补贴。
接下来，我们根据贵州省的实施细则来具体分析：
探亲假的条件：
- 职工需要与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，才能享受探亲假。
- “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
探亲假的安排：
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
- 已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。
关于“是否一定要回家”：
- 从探亲假的定义和目的来看，它主要是为了让职工能够与配偶或父母团聚。因此，在大多数情况下，职工会选择回家与亲人团聚。
- 然而，实施细则中并没有明确规定职工必须“回家”，而是强调了“团聚”的概念。这意味着，如果职工能够通过其他方式（如配偶或父母到职工工作地点探亲）实现团聚，那么也可以视为满足了探亲假的条件。
探亲费的规定：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资、保留工资、附加工资的总额百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
- 如果职工的配偶不实行探亲制度，但因工作需要职工当年不能探望配偶时，其配偶可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。
综上所述，虽然探亲假的主要目的是为了让职工能够与配偶或父母团聚，但并不意味着职工必须“回家”。如果职工能够通过其他方式实现团聚，并且符合探亲假的其他条件，那么也可以享受探亲假和相应的探亲费。不过，具体的情况还需要根据职工所在单位的具体规定和实际情况来确定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。