工厂生产安全问题并非主要由人事部门来处理，而是涉及多个部门和职责的协同合作。以下从不同角度为你详细分析：

1. 人事部门的职责范围：

   • 人事部门主要负责员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系等人力资源相关工作。在生产安全方面，人事部门可能会参与组织安全培训，确保员工了解并遵守安全规定，但这并非其核心职责。
   • 人事部门在处理生产安全问题时，更多是从员工管理和培训的角度出发，而非直接负责安全生产的监督和管理。

2. 安全生产管理部门的职责：

   • 工厂通常设有专门的安全生产管理部门或安全管理人员，他们负责制定和执行安全生产规章制度，监督生产过程中的安全操作，以及处理安全事故等。
   • 安全生产管理部门是工厂生产安全问题的主要责任部门，他们具备专业的安全知识和技能，能够及时发现并纠正生产过程中的安全隐患。

3. 其他相关部门的协作：

   • 除了人事部门和安全生产管理部门外，工厂的其他部门如生产部门、设备部门等也与生产安全密切相关。
   • 生产部门需要确保生产过程中的操作符合安全规定，设备部门需要定期检查和维护生产设备，确保其安全运行。
   • 这些部门在生产安全问题上需要与安全生产管理部门密切协作，共同维护工厂的生产安全。

4. 法律责任与规定：

   • 根据相关法律法规，工厂有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止生产安全事故的发生。
   • 如果工厂在生产安全方面存在疏忽或违规行为，导致员工受伤或财产损失，工厂及其相关责任人员可能会面临法律责任。

建议：

• 工厂应明确各部门在生产安全方面的职责和分工，确保每个部门都能履行其安全职责。
• 加强部门间的沟通与协作，共同维护工厂的生产安全。
• 定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

如果你在工厂生产安全方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。