若肩袖损伤肌腱断裂鉴定不上伤残，赔偿金额主要取决于实际发生的医疗费用、停工留薪期工资、护理费、交通费等实际损失，具体数额需根据实际情况计算，无法直接给出固定数值。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目及依据
医疗费用：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，医疗费用是赔偿的重要组成部分，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
停工留薪期工资：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期工资是赔偿的另一重要部分，具体数额根据职工的原工资福利待遇和停工留薪期时长计算。
护理费：
- 如果职工在停工留薪期需要护理，且所在单位未派人护理的，根据《工伤保险条例》第三十三条，由所在单位负责支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。
交通费：
- 职工因工伤就医产生的交通费用，如果符合工伤保险相关规定，也可以从工伤保险基金中支付。具体标准可能因地区而异，需参照当地工伤保险政策。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额取决于多个因素，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、交通费等，因此无法直接给出固定数值。在实际操作中，需要根据职工的具体情况和相关证据来计算赔偿金额。例如：
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用票据进行计算。
- 停工留薪期工资：根据职工的原工资福利待遇和停工留薪期时长进行计算。计算公式为：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪期时长（月）。
- 护理费：根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明进行计算。
- 交通费：根据实际发生的交通费用票据进行计算，且需符合工伤保险相关规定。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：职工在发生工伤后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 保留相关证据：职工应妥善保留与工伤相关的医疗费用票据、工资单、护理证明、交通费用票据等证据，以便在申请赔偿时提供。
- 咨询专业律师：如果职工对赔偿金额或赔偿程序有疑问，可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
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