被国企辞退通常不会影响公务员的录用，但具体还需根据离职原因和报考岗位的政审要求来判断。

1. 离职原因的影响：

   • 若您在国企的工作期间表现优异，且离职原因合理（如合同到期、个人发展等），这种情况下被辞退通常不会对报考公务员产生不良影响。
   • 若您的离职原因涉及严重违反公司规定或触犯法律法规，这可能会影响到公务员招考过程中的政治审查环节，进而可能影响录用。

2. 政审要求：

   • 公务员录用过程中会进行严格的政治审查，主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况。
   • 如果您的离职原因与政审要求相悖，或者存在其他不良记录（如犯罪记录、失信记录等），则可能会不符合公务员的录用条件。

3. 建议：

   • 在报考公务员前，建议您仔细查阅招考公告中的政审要求，确保自己符合录用条件。
   • 如实填报自己的职业经历，并就离职原因做出合理解释，以备政审时可能需要提供的说明或证明材料。

综上所述，被国企辞退是否会影响公务员的录用，主要取决于您的离职原因以及报考岗位的政审要求。如果您对此有疑虑或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。