贪污犯罪刑满释放后，能否获得工作及工资，需分情况讨论：

1. 就业权利层面：

   • 根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，包括就业权。这意味着，贪污犯罪刑满释放后，个人在法律上享有就业的权利，不受歧视。

2. 实际就业情况：

   • 就业机会：尽管法律保障了刑满释放人员的就业权，但实际就业情况可能因多种因素而异。一些用人单位可能因对犯罪记录的顾虑而拒绝录用，尤其是涉及财务、管理等敏感岗位。然而，也有许多用人单位更注重应聘者的实际能力和表现，而非过去的犯罪记录。
   • 就业限制：对于某些特定行业或岗位，如公务员、事业单位工作人员、国有企业高管等，可能存在对犯罪记录的严格限制。这些限制通常基于法律法规或行业规范，旨在维护公共利益和行业声誉。

3. 工资待遇层面：

   • 工资权利：一旦获得工作机会，刑满释放人员有权按照劳动合同或相关法律法规获得相应的工资报酬。工资水平应与其工作岗位、工作内容、工作能力等因素相匹配，不受其过去犯罪记录的影响。
   • 工资调整：在工作期间，如果刑满释放人员表现出色，符合用人单位的晋升或调薪条件，其工资水平也有望得到相应提升。

4. 法律建议与注意事项：

   • 积极求职：刑满释放后，应积极寻找工作机会，展示自己的能力和改变。可以通过参加职业培训、提升技能等方式增加就业竞争力。
   • 了解法律法规：在求职过程中，应了解并遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，确保自己的权益得到保障。
   • 诚信记录：在求职时，应如实告知用人单位自己的犯罪记录情况（除非法律法规另有规定或用人单位明确表示不介意）。隐瞒或虚假陈述可能导致劳动合同无效或被解除，并可能面临法律责任。
   • 寻求帮助：如果遇到就业歧视或权益受损等情况，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，贪污犯罪刑满释放后，个人在法律上享有就业和获得工资的权利。然而，实际就业情况可能因多种因素而异，包括用人单位的顾虑、行业规范等。因此，建议刑满释放人员积极求职、了解法律法规、诚信记录，并在遇到问题时寻求帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。