做完伤残鉴定等级后，若符合条件，仍可进行旧伤复发的相关认定及处理。具体分析如下：

1. 伤残鉴定与旧伤复发的关系
   伤残鉴定是对劳动者因工伤或事故导致身体损伤的严重程度进行等级评定，其结果直接影响赔偿标准（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。而旧伤复发是指劳动者在伤残鉴定后，原工伤部位因病情变化或治疗未彻底等原因再次出现症状，需进一步治疗或影响劳动能力的情况。二者并非互斥关系，伤残鉴定后仍可能因旧伤复发产生新的法律权益。

2. 旧伤复发的认定条件
   根据《工伤保险条例》及相关规定，旧伤复发需满足以下条件：

   • 因果关系：复发症状需与原工伤部位或病情直接相关，例如骨折愈合后因过度劳累导致再次骨折，或职业病（如尘肺）病情加重；
     
   • 医学证明：需由指定医疗机构出具诊断证明，明确复发原因及治疗必要性；
     
   • 时间限制：通常需在工伤保险待遇期内（如停工留薪期满后），但部分地区对旧伤复发治疗期限有特殊规定。

3. 旧伤复发后的法律权益

   • 医疗待遇：旧伤复发治疗费用可纳入工伤保险基金支付范围，包括挂号费、检查费、药费等；
     
   • 停工留薪期：若复发导致无法工作，可申请延长停工留薪期，期间原工资福利待遇不变；
     
   • 劳动能力复查鉴定：若复发导致伤残等级变化（如加重），可申请重新鉴定，调整赔偿标准。

4. 操作流程

   • 申请复查：向用人单位或社保经办机构提交旧伤复发申请，附医疗机构诊断证明；
     
   • 审核认定：社保部门审核材料，必要时委托劳动能力鉴定委员会确认是否属于旧伤复发；
     
   • 待遇调整：根据认定结果，调整医疗费用报销、停工留薪期或伤残等级赔偿。

提示：若您涉及旧伤复发问题，建议及时收集医疗证据（如病历、检查报告），并咨询专业律师协助处理申请流程，以确保权益最大化。如有进一步疑问，可直接向我提问。