针对您提出的事业单位高级工程师退休后到企业兼职的相关规定问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位高级工程师退休后到企业兼职，主要受到党内法规、国家法律法规以及相关政策文件的规范和约束。这些规定旨在防止退休人员利用原职务的影响力谋取不正当利益，确保市场公平竞争和公共利益。

一、主要规定依据

1. 《中国共产党纪律处分条例》第九十六条：该条款明确规定了党员领导干部离职或退（离）休后，不得违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。若违反，将视情节轻重给予相应的党纪处分。

2. 相关政策文件：如2008年中央纪委、中央组织部印发的《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》、2017年《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等，这些文件对党政领导干部和公职人员离岗后的从业行为提出了具体要求和规范。

二、具体规定内容

1. “三年两不准”原则：党政领导干部辞去公职或退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这一原则同样适用于事业单位的高级工程师，尽管他们可能不属于党政领导干部序列，但相关精神是一致的。

2. 兼职限制与审批：

   • 兼职数量：经批准在企业兼职的党政领导干部（及参照执行的事业单位人员），兼职不得超过1个。
   • 任期与连任：所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。
   • 兼职年龄：兼职的任职年龄界限通常为70周岁。

3. 薪酬与利益限制：

   • 不得领取报酬：经批准在企业兼职的党政领导干部（及参照执行的事业单位人员），不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
   • 经费控制：若确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。

4. 身份与待遇转换：

   • 经批准到企业任职的党政领导干部（及参照执行的事业单位人员），应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份或事业单位人员身份及相关待遇。
   • 不得“两头占”：即不能既保留公务员身份或事业单位人员身份及相关待遇，又在企业领取报酬。

三、特殊情况与考量

对于特定离退休专业技术人员（如高级工程师）兼职取酬的行为，应加强与相关部门的沟通，对相关要素予以综合考量。例如，如果其兼职行为符合《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》等文件政策精神，且已按照相关程序审批报备，那么其兼职行为可能是被允许的。但即便如此，也需严格遵守薪酬与利益限制的规定。

四、法律后果

如果党员领导干部（及参照执行的事业单位人员）利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离职后以兼职取酬、高薪任职等方式输送利益的，则可能涉嫌以兼职任职为名的受贿犯罪，将受到法律的严惩。

综上所述，事业单位高级工程师退休后到企业兼职需严格遵守相关规定和限制，确保合规合法。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。