劳动仲裁本身不会向员工收取费用，这是由我国相关法律法规明确规定的。下面我将从多个角度为你详细解释这个问题：
法律基础：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着，员工在申请劳动仲裁时，不需要向仲裁委员会支付任何费用。
实际操作：
在实际操作中，员工只需按照劳动争议仲裁委员会的要求，提交相关的仲裁申请书和证据材料，即可启动仲裁程序。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，整个过程中不会向员工收取任何费用。
特殊情况：
- 虽然劳动仲裁本身不收费，但如果员工在仲裁过程中需要委托律师代理，那么律师费是需要由员工自行承担的。律师费的金额会根据案件的复杂程度、律师的工作量以及市场行情等因素来确定。
- 另外，如果员工在仲裁过程中需要申请财产保全、证据保全等措施，可能会产生一些相关的费用，如保全费、担保费等。但这些费用并不是劳动仲裁委员会收取的，而是由法院或其他相关机构收取。
建议与提醒：
- 如果你作为员工遇到了劳动争议问题，不要因为担心费用问题而放弃通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种免费、高效的解决劳动争议的方式。
- 在申请劳动仲裁前，建议你先收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在仲裁过程中能够充分证明自己的主张。
- 如果你对劳动仲裁程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑咨询专业的劳动法律师，他们可以为你提供专业的法律建议和代理服务。
综上所述，劳动仲裁本身不会向员工收取费用，员工可以放心地通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你有任何关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。