退役军人在企业保障自己的合法权益，是一个涉及多方面、多层次的问题，需要从国家立法、政府执行、社会参与以及退役军人自身等多个角度来综合考量。以下是一些具体的建议，希望能对您有所帮助：
一、了解并依托国家法律法规
首先，退役军人应深入了解《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律法规，这些法律明确规定了退役军人在就业创业、医疗保障、养老服务等方面的权利和待遇。了解这些法律条款，是保障自己合法权益的基础。
二、关注政府政策与执行
就业安置政策：政府部门会通过指令性安排、专项招聘等方式，确保符合条件的退役军人得到妥善就业安置。您可以关注当地政府或退役军人事务机构发布的就业信息，积极参与相关招聘活动。
职业技能培训：政府会开展针对性的职业技能培训，提高退役军人的市场竞争力。您可以根据自己的兴趣和职业规划，选择参加相关的培训课程，提升自己的技能水平。
社会保障政策：政府会全面落实退役军人的医疗、养老、住房等社会保障政策。您应确保自己的社会保障账户信息准确无误，及时享受应有的待遇。
三、积极融入社会，寻求社会支持
企业支持：许多企业积极履行社会责任，为退役军人提供更多就业机会和发展空间。您可以主动了解这些企业的招聘信息，展示自己的优势和特长，争取获得更好的职业发展机会。同时，企业提供的税收优惠和资金补贴政策，也是您在选择就业时可以考虑的因素。
社会组织帮助：退役军人协会、志愿者组织等社会组织，可以提供心理咨询、法律援助、就业指导等服务。当您遇到困难或问题时，可以向这些组织寻求帮助和支持。
四、提升自身素质，增强维权意识
增强法律意识：主动学习相关法律法规和政策，了解自己的合法权益和保障措施。当自己的权益受到侵害时，能够迅速识别并采取措施进行维护。
提升自身素质：积极参与各类培训和学历教育，提升自己的文化素质和职业技能水平。这不仅可以增加您的就业竞争力，还可以为您在职业发展道路上提供更多的选择和机会。
合理表达诉求：当自身合法权益受到侵害时，应通过合法、合理、有序的途径表达诉求。您可以先与企业进行协商沟通，寻求解决方案；如果协商无果，可以向当地退役军人事务机构或相关部门投诉举报；必要时，还可以寻求专业的法律援助来保护自己的权益。
综上所述，退役军人在企业保障自己的合法权益需要多方面的努力和支持。通过了解并依托国家法律法规、关注政府政策与执行、积极融入社会寻求支持以及提升自身素质增强维权意识等措施的综合运用，您可以更好地维护自己的合法权益并享受应有的待遇和尊重。