关于您提出的“培训技术后要求退学费是否合法”的问题，这主要取决于培训合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，培训合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。在合同中，通常会明确约定退费的相关条款，包括退费的条件、方式、时间等。因此，是否可以退学费，首先要看合同中的具体约定。

然而，即使合同中存在“不退不换”等格式条款，也并不意味着这些条款一定有效。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，如果格式条款不合理地免除或者减轻了机构责任、加重了学员责任、限制了学员主要权利，或者排除了学员的主要权利，那么这些格式条款是无效的。例如，在北京市第二中级人民法院通报的一起典型案例中，法院就依法认定了教育培训合同中设置的“不退不换”格式条款为无效条款。

在实际操作中，如果学员因为个人原因（如时间冲突、兴趣改变等）要求退费，而机构以合同中“不退不换”为由拒绝，学员可以通过法律途径来维护自己的权益。法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，如合同履行情况、违约解除合同过错、机构给予的优惠情况等，来判定是否支持学员的退费请求。

此外，一些地方还专门出台了预付卡管理规范等法规，进一步加强了对单用途预付卡的管理，保护了消费者的合法权益。这些法规也通常会对退费问题做出明确规定。

总结来说：

1. 如果培训合同中明确约定了退费条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么双方应按照合同约定执行。
2. 如果合同中存在“不退不换”等格式条款，且这些条款被认定为无效，那么学员在合理情况下有权要求退费。
3. 在实际操作中，如果机构拒绝退费，学员可以通过法律途径来维护自己的权益。

因此，培训技术后要求退学费是否合法，并不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果您遇到了类似的问题，建议您先仔细阅读培训合同中的相关条款，然后咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更具体的法律建议。