国有企业管理人员受贿的立案标准主要依据受贿数额及具体情节来综合判断，具体如下：
一、明确的数额标准
数额较大：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，国有企业管理人员受贿数额在3万元以上的，应认定为“数额较大”，依法应予立案追诉。这一标准相较于非国家工作人员受贿罪的6万元标准有所降低，体现了对国有企业管理人员职务犯罪的严厉打击态度。
- 法律依据：《刑法》第三百八十五条（受贿罪）及上述司法解释。
数额巨大：
- 受贿数额达到20万元以上的，应认定为“数额巨大”，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。若数额特别巨大，即达到300万元以上的，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
- 法律依据：同上，结合具体数额情节进行量刑。
二、其他立案情形
即便受贿数额未达到上述明确标准，但若存在以下情形之一，也应依法予以立案追诉：
- 多次索贿：表明行为人具有持续性的贪腐意图，社会危害性较大。
- 为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失：这体现了受贿行为的危害后果，不仅侵犯了职务的廉洁性，还损害了公共利益。
- 为他人谋取职务提拔或调整：这种行为破坏了正常的职务晋升机制，影响了组织的公正性和效率。
三、特殊情形与地区差异
- 在某些特殊情况下，如受贿行为涉及国家安全、重大公共利益等，即使数额未达到上述标准，也可能被认定为犯罪并立案追诉。
- 地区差异方面，虽然全国性的法律标准统一，但各地司法机关在具体执行时可能会结合本地区的经济发展状况、社会治安形势等因素进行适当调整。不过，这种调整通常是在法律框架内进行的，不会突破法律规定的底线。
四、法律后果与建议
- 法律后果：国有企业管理人员受贿一旦立案，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并可能并处罚金或没收财产。同时，其职务、名誉等也将受到严重影响。
- 建议：作为国有企业管理人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决抵制任何形式的贿赂行为。若面临相关诱惑或压力，应及时向组织报告并寻求法律帮助。若已涉嫌受贿犯罪，应尽快向司法机关投案自首并配合调查，以争取从轻或减轻处罚的机会。
总结：国有企业管理人员受贿的立案标准是一个复杂而细致的问题，它涉及受贿数额、具体情节、地区差异等多个方面。在实际操作中，建议当事人及时向我咨询，以获取准确、具体的法律意见和指导，确保自身权益得到妥善维护。同时，也提醒广大国有企业管理人员要坚守职业道德和法律底线，远离腐败行为。