针对干了活却遭遇欠薪，对方今天推明天、明天推后天不还的情况，您可以采取以下几种解决办法：

1. 友好协商与沟通：

   • 尝试友好沟通：首先，您可以尝试与对方进行友好、诚恳的沟通，了解对方拖欠工资的具体原因，并表达您因欠薪而面临的困境。有时候，对方可能只是暂时遇到了资金周转问题，通过沟通可以达成一个双方都能接受的还款计划。
   • 书面确认还款计划：如果沟通后对方同意还款，建议您要求对方出具书面的还款计划或欠条，明确还款金额、还款期限等关键信息，以便后续维权。

2. 法律途径维权：

   • 收集证据：在采取法律途径之前，您需要收集充分的证据来证明您与对方之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、录音录像等。
   • 申请劳动仲裁：如果对方是用人单位，且拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种快速、有效的途径，且仲裁结果具有法律效力。
   • 提起民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对方不是用人单位，而是个人或其他组织，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的款项。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

3. 寻求第三方协助：

   • 向劳动监察部门投诉：如果您认为对方的行为违反了劳动法律法规，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚，并督促其支付拖欠的工资。
   • 寻求工会或行业协会的帮助：如果您是工会成员或属于某个行业协会，您可以向工会或行业协会寻求帮助。他们可能会提供法律咨询、调解服务或协助您与对方进行谈判。

4. 注意事项与风险提示：

   • 保持冷静与理性：在处理欠薪问题时，请保持冷静与理性，避免采取过激行为或言语攻击对方，以免激化矛盾或引发不必要的法律纠纷。
   • 及时行动：一旦发现对方有拖欠工资的迹象或行为，请尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。拖延时间可能会使证据灭失或对方转移财产，增加维权的难度。
   • 了解法律风险：在采取法律途径维权时，请了解相关的法律风险和可能的结果。例如，如果诉讼失败，您可能需要承担一定的诉讼费用和时间成本。因此，在决定采取法律途径之前，请务必权衡利弊并谨慎考虑。

最后，我建议您在处理欠薪问题时，根据实际情况选择合适的方法，并尽可能收集充分的证据来支持您的诉求。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。