针对您提出的“工伤认定时间太长，如何能快点得到补偿”的问题，以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效推进赔偿进程：
一、确认工伤认定与劳动能力鉴定状态
工伤认定：
- 首先，请确认您的工伤是否已经被当地社会保险行政部门正式认定。如果尚未认定，这是首要步骤，应尽快提交申请，因为工伤认定是后续赔偿的基础。
- 工伤认定的时效通常是一年之内，但具体规定可能因地区而异。若已超过一年，请了解当地是否有特殊规定或例外情况，如因特殊原因（如不可抗力）导致的延误是否可被接受。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，如果您的伤情已经稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，应尽快申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将直接决定您能获得的赔偿金额，因此这一步骤至关重要。
二、了解并准备赔偿项目与标准
工伤赔偿通常包括多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。您需要：
- 详细了解：通过当地社保部门或专业律师，了解您所在地区具体的赔偿项目和标准。
- 准备证据：收集并整理好所有与工伤相关的证据材料，如医疗费用单据、病历、诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供。
三、采取积极措施加速赔偿进程
与单位协商：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够就赔偿金额和支付方式达成一致。
- 协商时，可以明确提出您的诉求和依据，同时倾听单位的意见，寻求双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请时，请务必附上所有相关证据材料，并详细陈述您的诉求和理由。
- 仲裁委将根据事实和法律规定作出裁决，这一过程通常比诉讼更为迅速。
提起诉讼（如必要）：
- 如果对仲裁裁决不服，或者仲裁委未能在规定时间内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出最终判决。虽然诉讼过程可能相对较长，但它是维护您合法权益的最后一道防线。
申请强制执行：
- 如果用人单位在仲裁或诉讼后仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将通过执行程序，强制用人单位履行赔偿义务，确保您的权益得到实现。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，包括但不限于医疗记录、费用单据、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。这些证据将是您申请赔偿的重要依据。
及时维权：工伤发生后，应尽快启动赔偿程序，避免错过法定时效。不同地区的时效规定可能有所不同，因此请务必了解并遵守当地的相关规定。
寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。
希望以上建议能够帮助您加速工伤赔偿的进程。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。