偷拍别人工厂图片上传是否侵权，这主要取决于拍摄和上传的具体行为是否侵犯了他人的合法权益，尤其是人格权和知识产权方面，具体分析如下：
人格权侵权角度：
- 隐私权：如果工厂内部或某些特定区域属于工厂的隐私范围，且偷拍行为未经工厂方同意，那么这种行为可能侵犯了工厂的隐私权。隐私权是人格权的一种，受到法律的保护。
- 肖像权与名誉权：虽然工厂本身不享有肖像权，但如果偷拍的图片中包含了工厂内工作人员的肖像，且未经其同意上传，则可能侵犯其肖像权。同时，如果上传的图片或配文对工厂的名誉造成了损害，还可能构成名誉权侵权。
知识产权侵权角度：
- 著作权：如果工厂内部的布局、设计、装饰等具有独创性，并构成了著作权法意义上的作品（如美术作品、建筑作品等），那么偷拍并上传这些图片可能侵犯了工厂的著作权。著作权人享有对其作品的复制权、发行权、信息网络传播权等，未经许可的使用均可能构成侵权。
- 商业秘密：如果工厂的某些生产流程、技术秘密、客户名单等属于商业秘密，且偷拍行为导致了这些秘密的泄露，那么这种行为可能构成对商业秘密的侵犯。虽然商业秘密不属于知识产权的严格范畴，但同样受到法律的保护。
法律建议：
- 在拍摄和上传任何图片前，应确保已获得相关权利人的明确同意，尤其是当图片涉及他人隐私、肖像、名誉或知识产权时。
- 如果因偷拍并上传图片而引发了法律纠纷，建议立即停止侵权行为，并积极与权利人协商解决。如无法协商，应及时寻求法律援助，以避免进一步的法律责任。
可能法律后果：
- 如果被认定构成侵权，可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
- 在某些严重情况下，如侵犯商业秘密或构成不正当竞争，还可能面临行政处罚或刑事责任。
总结来说，偷拍别人工厂图片上传是否侵权，需根据具体行为是否侵犯了他人的隐私权、肖像权、名誉权或知识产权等来判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体和专业的法律意见。