结论：在交通事故中，即使没有固定工作，但只要有误工证明，58岁的受害者仍然有可能获得误工费赔偿。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，还需根据误工证明的内容、受害者的实际收入情况以及相关法律法规进行综合判断。
分析说明：
误工费的基本概念：
- 误工费是指因交通事故导致受害者无法正常工作，从而产生的收入损失。这种损失是实际存在的，且应当由责任方进行赔偿。
误工费的赔偿依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有固定工作但有误工证明的情况：
- 对于没有固定工作的受害者，如果能够提供误工证明，如医院出具的病假条、用人单位出具的误工证明等，证明其因交通事故确实无法工作，那么仍然有权要求赔偿误工费。
- 误工证明的内容应当详细、真实，能够反映受害者的实际误工时间和收入状况。如果误工证明内容不完整或存在虚假，可能会影响误工费的赔偿。
58岁受害者的特殊情况：
- 年龄并不是决定是否赔偿误工费的唯一因素。即使受害者已经58岁，但只要其仍然具有劳动能力，且因交通事故导致无法工作，就有权要求赔偿误工费。
- 当然，如果受害者已经达到退休年龄，且享受退休金等社会保障待遇，那么其误工费的赔偿可能会受到一定影响。但这并不意味着完全不能获得赔偿，而是需要根据具体情况进行综合判断。
实际操作建议：
- 如果您或您的家人在交通事故中受伤，且没有固定工作但有误工证明，建议尽快收集相关证据，如医院病历、误工证明、收入证明等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中维护自己的合法权益。
- 在与责任方或保险公司协商赔偿时，要明确提出误工费的赔偿要求，并根据相关法律法规和实际情况进行合理计算。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼等。
后续行动与注意事项：
- 在处理交通事故赔偿事宜时，要保持冷静、理性，避免情绪化行为影响赔偿结果的公正性。
- 如果对法律法规或赔偿计算方式不了解，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
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