结论：是否和您家有关系，需要分情况讨论，主要看拉货的人与您家是否存在雇佣关系、承揽关系或其他法律关系，以及拉货的人在撞人过程中是否存在过错。
分析如下：
如果拉货的人与您家存在雇佣关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 在这种情况下，如果拉货的人在执行雇佣任务（即拉货）过程中撞了人，且拉货的人存在过错（如疏忽大意、违反交通规则等），那么您家作为雇主可能需要承担一定的侵权责任。但如果您家能够证明拉货的人存在故意或重大过失，您家在承担责任后可以向拉货的人追偿。
如果拉货的人与您家存在承揽关系：
- 承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的法律关系。
- 在这种情况下，如果拉货的人在完成承揽任务（即拉货）过程中撞了人，且拉货的人存在过错，那么通常由拉货的人自己承担侵权责任。因为承揽关系中，承揽人是以自己的技术、设备和劳力独立完成工作，对工作成果负责，定作人一般不对承揽人在完成工作过程中造成的损害承担责任。
如果拉货的人与您家不存在上述法律关系，而是独立行为：
- 如果拉货的人与您家没有雇佣关系或承揽关系，而是独立进行拉货行为，且撞人行为完全是其个人行为，与您家无关，那么您家不需要承担任何责任。
其他考虑因素：
- 除了上述法律关系外，还需要考虑拉货的人撞人行为的具体情况，如是否违反交通规则、是否存在故意或过失等。这些因素将影响侵权责任的划分和承担。
- 如果拉货的人撞人行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么拉货的人将承担刑事责任，但这并不影响其可能承担的民事赔偿责任。
建议：
- 如果您家与拉货的人存在雇佣关系或承揽关系，且拉货的人在拉货过程中撞了人，建议您家及时与受害者或其家属沟通，了解情况并协商解决方案。如果协商不成，受害者或其家属可能会通过法律途径追究责任。
- 在处理此类纠纷时，建议您家保留好相关证据（如雇佣合同、承揽合同、拉货记录、交通事故认定书等），以便在需要时提供证明。
- 如果您家对法律责任划分或处理方式存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
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