结论：工伤认定书下来后单位拖延交付，您有权采取相应措施维护自身权益，包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

详细分析：

1. 单位拖延交付工伤认定书的法律后果：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要依据。单位在收到工伤认定书后，应及时交付给职工，以便职工及时了解自身权益并享受相应的工伤保险待遇。
   • 单位拖延交付工伤认定书，可能构成对职工权益的侵害，职工有权要求单位立即交付，并有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

2. 您可采取的措施：

   • 与单位沟通：首先，您可以尝试与单位进行沟通，了解单位拖延交付的原因，并要求单位立即交付工伤认定书。在沟通过程中，您可以保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续维权之需。
   • 向劳动监察部门投诉：如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令单位立即交付工伤认定书。
   • 申请劳动仲裁：如果单位仍然拒绝交付工伤认定书，或者您认为单位的行为已经严重侵害了您的权益，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，并可以要求单位承担相应的法律责任。

3. 注意事项：

   • 在采取任何措施之前，请确保您已经妥善保管好工伤认定书的相关证据，如工伤认定决定书、送达回证等。这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用。
   • 在与单位沟通或向相关部门投诉时，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。同时，请确保您的诉求合法合理，以便更好地维护自身权益。

建议：

• 鉴于工伤认定书对职工享受工伤保险待遇的重要性，我建议您尽快采取上述措施，要求单位立即交付工伤认定书。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

后续行动指南：

• 首先尝试与单位沟通，要求交付工伤认定书，并保留好沟通记录。
• 如果沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
• 如果投诉仍未解决问题，考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。