工伤判决后对方不执行，一般情况下不会直接进拘留所，但可能会面临其他法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、对方不执行判决的法律后果
强制执行措施：
- 当工伤判决生效后，如果对方（通常是用人单位或保险公司）不履行判决确定的义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
- 法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施来迫使对方履行义务，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
罚款或拘留（但非直接因不执行判决进拘留所）：
- 在强制执行过程中，如果对方有能力履行而拒不履行，或者存在隐藏、转移、变卖财产等妨碍执行的行为，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
- 这里的拘留是司法拘留，是法院在执行过程中对妨碍执行的行为人采取的强制措施，并非因不执行判决本身而直接进拘留所。司法拘留的期限通常较短，且不影响后续的执行程序。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果对方拒不执行法院判决、裁定，情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪的，还可能面临刑事追究，即可能被判处有期徒刑、拘役或者罚金等。
- 但这种情况相对较少见，且需要满足一定的构成要件。
二、劳动者应如何应对
及时申请强制执行：
- 劳动者在获得工伤判决后，如果对方不履行义务，应及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
配合法院执行工作：
- 在执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息，协助法院查找被执行人的财产线索等。
关注执行进展：
- 劳动者可以定期向法院了解执行进展情况，及时了解对方是否履行了义务或者法院采取了哪些执行措施。
三、特殊情况说明
如果对方确实没有履行能力：
- 在某些情况下，对方可能确实没有履行判决的能力，如企业破产、资不抵债等。这种情况下，劳动者可能需要通过其他途径来寻求救济，如参与企业破产清算程序等。
如果对方存在恶意逃避执行的行为：
- 如果对方存在恶意逃避执行的行为，如隐藏、转移财产等，劳动者可以向法院提供相关证据，要求法院对其采取更严厉的执行措施或者追究其刑事责任。
总结来说，工伤判决后对方不执行，一般不会直接进拘留所，但可能会面临法院的强制执行措施、罚款、拘留（司法拘留）甚至刑事责任等法律后果。劳动者在遇到这种情况时，应及时申请强制执行并配合法院的工作，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。