公告并不属于部门规章。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 部门规章：是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规范性文件。它们通常具有普遍的约束力，针对不特定的人或事，且在全国范围内有效。
   • 公告：则是一种告知性公文，用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。它可以是政府机关、企事业单位等发布的，内容多样，包括但不限于政策发布、事项通知、结果公示等。公告的发布范围、对象和内容都相对灵活，不一定具有普遍的约束力。

2. 制定主体与程序：

   • 部门规章的制定主体特定，且需遵循严格的制定程序，包括起草、审查、决定、公布等步骤，并需报国务院备案。
   • 公告的制定主体则更为广泛，且制定程序相对灵活，不一定需要遵循如此严格的步骤。

3. 法律效力：

   • 部门规章作为规范性文件，具有明确的法律效力，违反部门规章的行为可能会受到相应的法律制裁。
   • 公告则主要起告知作用，其法律效力取决于公告的具体内容和发布机关的权威性。一般来说，公告本身不直接设定法律义务或权利，但可能作为其他法律行为的依据或参考。

4. 实例对比：

   • 例如，某部委制定的《XX管理办法》属于部门规章，它规定了该领域内的管理原则、措施和程序等，具有普遍的约束力。
   • 而某政府发布的《关于XX事项的公告》则可能只是告知公众某一具体事项的处理结果或相关政策，不具有普遍的约束力。

综上所述，公告与部门规章在定义、性质、制定主体与程序以及法律效力等方面都存在显著差异。因此，公告并不属于部门规章。如果您在政府信息公开方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的帮助。