父亲判过刑并不直接决定子女能否进入领导班子，关键在于子女本人的综合表现及组织对其的考察结果。以下是对此问题的详细分析：

一、进入领导班子的基本条件

进入领导班子，无论是企业、事业单位还是政府机关，通常都要求候选人具备一定的政治素质、业务能力、道德品质以及相应的管理经验。这些条件主要考量的是候选人个人的能力和表现，而非其家庭成员的背景。

二、政审环节与家庭情况

在选拔进入领导班子的过程中，虽然可能会进行一定的政审或背景调查，但这主要是为了了解候选人的政治立场、道德品质以及是否有违法违纪行为等。父亲判过刑这一事实，并不直接等同于子女存在政治问题或道德瑕疵。因此，它不应成为子女进入领导班子的绝对障碍。

三、具体影响因素分析

1. 父亲犯罪的性质与严重程度：

   • 若父亲所犯罪行较轻，且已改造良好，对社会无较大危害，同时子女表现优秀，具备进入领导班子的能力和素质，则通常不会影响子女进入领导班子。
   • 若父亲犯有严重刑事犯罪，性质恶劣，社会影响极坏，虽然这可能会对子女的社会评价产生一定影响，但并非决定性因素。关键在于子女如何看待和处理这一家庭背景，以及其在个人表现和职业发展上的努力。

2. 子女本人的现实表现：

   • 子女在思想上积极要求进步，认真学习相关业务知识，工作和生活中表现出色，有较强的领导能力和团队协作精神，积极参与社会公益事业，并能正确对待家庭问题，这些都将有助于其进入领导班子。
   • 反之，若子女在思想、工作或生活中存在不良表现，或对父亲的犯罪行为缺乏正确认识，则可能会影响其进入领导班子的进程。

四、法律背景与建议

从法律角度来看，我国宪法和法律保障公民的平等权利，包括就业和晋升的权利。父亲判过刑并不构成对子女就业或晋升的歧视性理由。因此，子女不应因家庭背景而放弃追求职业发展的机会。

如果子女有进入领导班子的意愿，建议他们：

1. 充分了解并咨询相关政策和要求，确保自己符合进入领导班子的基本条件。
2. 积极表现自己，在工作中展现出优秀的领导能力和团队协作精神。
3. 正确对待家庭背景问题，不要因家庭背景而自卑或逃避，而是要通过自己的努力来赢得组织的认可和信任。

综上所述，父亲判过刑并不必然导致子女不能进入领导班子。关键在于子女本人的综合表现以及组织对其的培养教育和考察结果。如果子女有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。