核心结论：打电钻扭伤骨折的赔偿问题，需根据具体情形确定责任主体及赔偿范围，主要分为工伤赔偿和人身损害赔偿两种情况。以下分情况详细说明：

1. 若属于工伤情形

   • 责任主体：用人单位需承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若经劳动能力鉴定构成伤残，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
     
   • 流程：需先申请工伤认定（用人单位应在30日内提出，逾期可由职工或近亲属自行申请），再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。
     

2. 若属于非工伤情形（如因第三人侵权或自身操作不当）

   • 责任主体：
     
     • 若因第三人（如电钻质量缺陷的生产者、销售者）导致伤害，可向侵权方主张人身损害赔偿；
       
     • 若因自身操作不当或雇主未提供安全保障（如未培训、未配备防护设备），可能需根据过错比例分担责任。
       
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
     
   • 流程：需收集证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），通过协商、调解或诉讼解决。
     

关键提醒：

• 无论哪种情形，及时固定证据（如报警、保存医疗记录、留存现场照片）是关键；
  
• 若涉及工伤，需在1年内申请工伤认定，逾期可能丧失权利；
  
• 赔偿金额需结合伤残等级、工资水平、地区标准等综合计算，建议委托专业律师协助处理。
  

如有进一步细节（如是否签订劳动合同、是否购买工伤保险、事故具体经过等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为您详细分析。