施工单位是否需要给人社局提交农民工支付担保，这并非一个绝对的要求，而是取决于具体的法律法规、地方政策以及项目合同中的约定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有一部全国性的法律或行政法规明确规定施工单位必须向人社局提交农民工支付担保。这类要求通常出现在地方性法规、规章或政策文件中，旨在保障农民工的合法权益，确保他们能够按时足额获得工资。

2. 地方政策层面：

   • 不同地区可能根据当地实际情况，制定了关于农民工工资支付担保的具体规定。例如，某些地区可能要求施工单位在承接政府投资项目或大型工程项目时，必须提供农民工工资支付担保，以确保农民工工资的支付。这种担保可能以银行保函、担保公司担保或现金等形式存在。
   • 因此，施工单位是否需要提交农民工支付担保，首先需要查阅并了解项目所在地的地方性法规、规章或政策文件。

3. 项目合同层面：

   • 除了法律法规和地方政策外，项目合同中也可能对农民工支付担保有明确约定。如果合同中规定了施工单位需要提交农民工支付担保，那么施工单位就必须按照合同约定履行义务。
   • 在这种情况下，施工单位应当仔细审查合同条款，了解担保的具体要求、金额、期限等，并确保按时足额提交担保。

法律建议：

• 对于施工单位而言，在承接项目前，应当主动了解并遵守项目所在地关于农民工工资支付担保的法律法规和地方政策。
• 同时，在签订项目合同时，应当仔细审查合同条款，特别是关于农民工支付担保的约定，确保自身权益不受损害。
• 如果对相关法律法规、地方政策或合同条款存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确、权威的解答。

可能后果：

• 如果施工单位未按照法律法规、地方政策或合同约定提交农民工支付担保，可能会面临行政处罚、合同违约责任等法律后果。
• 这些后果可能包括罚款、限制承接新项目、影响企业信誉等，对施工单位的正常运营和发展造成不利影响。

综上所述，施工单位是否需要给人社局提交农民工支付担保，取决于具体的法律法规、地方政策以及项目合同中的约定。因此，在承接项目前，施工单位应当主动了解并遵守相关规定，确保自身权益不受损害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。