您好，针对您提出的“发生工伤没有残疾如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在工伤事故中，即使未达到残疾等级，您依然有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规获得多项赔偿。这些赔偿项目旨在保障您因工伤所遭受的损失能得到合理补偿。具体赔偿项目及标准如下：
一、医疗待遇
治疗费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。所需费用（包括诊疗费、药费、住院费等）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。若用人单位未及时申报工伤，则期间发生的合规费用由用人单位承担。
康复费用：若您在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用同样从工伤保险基金支付。但请注意，康复治疗需在社保部门认可的具有工伤康复资质的医疗机构进行。
辅助器具费用：若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。使用辅助器具需经劳动能力鉴定委员会确认，并符合国家规定的标准。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：在停工留薪期内，您原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。“原工资福利待遇”指您工伤前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金等。
护理待遇：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，或按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。护理依赖程度通常由劳动能力鉴定委员会鉴定。
三、其他待遇
住院伙食补助费：您住院治疗工伤期间，可获得伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
异地就医交通、食宿费：若您经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。请保留好相关票据，以便按规定报销。
重要提示：
综上所述，即使工伤未导致残疾，您依然有权获得多项赔偿。建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿流程，确保您的合法权益得到充分保障。