物业工作人员喝酒后打业主的行为，是违法的，且可能涉及多种法律责任。以下从不同角度对此问题进行分析：
治安管理处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若物业工作人员在喝酒后殴打业主，即使未造成严重伤害，也可能受到治安管理处罚。
- 若殴打行为导致业主受伤，且伤情达到轻伤及以上标准，则可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。
民事责任角度：
- 物业工作人员作为物业公司的员工，在执行职务过程中造成他人损害的，物业公司应当承担民事赔偿责任。这意味着，如果物业工作人员在喝酒后打业主，业主有权要求物业公司赔偿因此造成的损失，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
- 同时，物业工作人员个人也可能因其侵权行为而承担民事赔偿责任，如果物业公司赔偿后认为物业工作人员存在故意或重大过失，可以向其追偿。
劳动合同及内部管理角度：
- 物业工作人员在工作时间喝酒并殴打业主，严重违反了职业道德和公司规章制度。物业公司有权依据劳动合同或内部管理规定，对涉事员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
- 若因物业工作人员的违法行为给物业公司造成损失的，物业公司还有权要求其赔偿。
法律建议：
- 对于业主而言，如果遭遇物业工作人员喝酒后打人的情况，应立即报警并保留相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等，以便后续维权。
- 同时，业主可以向物业公司投诉，要求物业公司对涉事员工进行处理，并赔偿因此造成的损失。
- 如果物业公司不作为或处理不当，业主还可以向相关部门（如房管部门、消费者协会等）投诉或寻求法律援助。
可能后果：
- 涉事物业工作人员可能面临治安管理处罚或刑事责任追究。
- 物业公司可能因管理不善而承担民事赔偿责任，并受到相关部门的处罚或监管。
- 业主的合法权益将得到法律保护，并有权要求赔偿因此造成的损失。
综上所述，物业喝酒打业主的行为是违法的，并可能涉及多种法律责任。业主应积极维权，保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。