离职赔偿金逾期利息的计算需根据具体情形确定，核心结论如下：

1. 若双方约定了逾期利息计算方式
   根据《民法典》第五百八十五条，若劳动合同或离职协议中明确约定了逾期支付赔偿金的利息计算标准（如日利率、月利率等），则直接按约定执行。但需注意：

   • 约定的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍，超出部分法院可能不予支持；
     
   • 利息计算基数为逾期未支付的赔偿金本金，计算期间自逾期之日起至实际清偿日止。

2. 若未约定逾期利息，但约定了违约金
   若协议中未明确利息，但约定了逾期支付赔偿金的违约金条款，则可主张违约金。根据《民法典》第五百八十四条，违约金的数额以实际损失为限，法院可能根据逾期时间、赔偿金金额等因素调整违约金数额。

3. 既未约定利息也未约定违约金
   此时可主张逾期付款损失，依据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条（类推适用），以逾期赔偿金为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）计算逾期利息。计算期间同样为逾期之日起至实际清偿日。

操作建议：

• 优先检查离职协议或劳动合同中是否对逾期支付赔偿金的利息或违约金有明确约定；
  
• 若无约定，可要求用人单位按LPR标准支付逾期利息，并保留催告记录（如微信、邮件、书面函件）作为证据；
  
• 若用人单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉，主张赔偿金本金及逾期利息。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体计算方式或证据固定要点。