当劳动仲裁员工上诉成功并申请强制执行，但发现公司账户没钱时，您仍然有多种法律途径来维护自身权益。以下是一些详细且有条理的解决方案：
一、立即申请法院强制执行并全面调查公司财产
申请强制执行：即便公司账户无钱，也应立即向法院提交强制执行申请。法院会依法启动执行程序，对公司进行全面的财产调查。
全面查询财产线索：
- 不动产与动产：通过不动产登记部门查询公司名下的房产、土地等不动产，并调查公司的车辆、机器设备、库存商品等动产。
- 银行账户与资金流向：利用法院执行网络查控系统，核查公司名下所有银行账户（包括微信、支付宝等第三方支付平台）的余额及近一年的资金流水，分析大额转账记录，追踪资金去向。
- 对外投资与债权：查阅工商登记档案和企业信用信息公示系统，了解公司是否在其他企业中有股权或投资权益，以及公司是否享有对第三方的到期债权。
- 无形资产：确认公司是否持有商标权、专利权、著作权等可变现的知识产权。
二、采取针对性执行措施
追加被执行人：
- 若公司为一人有限责任公司且股东无法证明公司财产独立于自己的财产，可申请追加该股东为被执行人，要求其对公司债务承担连带责任。
- 若公司股东存在未足额出资或抽逃出资的情况，可申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。
限制高消费与失信惩戒：
- 向法院申请对公司及其法定代表人、主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机高铁、限制子女就读高收费私立学校等。
- 同时申请将其纳入失信被执行人名单，通过信用惩戒迫使其积极解决公司债务问题。
强制审计与搜查：
- 对拒不配合执行的公司，可申请法院委托专业机构进行财务审计，以查明公司的真实财务状况。
- 必要时，由执行法官带队对公司经营场所实施搜查，扣押账册、电脑等关键证据。
参与分配与破产申请：
- 若公司存在多个债权人，且已有其他债权人启动了执行程序，可及时申请参与已启动的执行案件财产分配。
- 若发现公司明显缺乏清偿能力，可向法院申请其破产清算，通过破产程序公平受偿。
三、探索多元解决路径
协商分期还款：
- 尝试与公司或其法定代表人进行沟通，协商制定可行的分期还款计划，并要求提供动产抵押或保证人担保以增强履约保障。
债转股协议：
- 在双方协商一致的基础上，可将部分或全部债权转为股权，成为公司股东后通过分红或股权转让实现权益。但需注意评估公司的经营前景和法律风险。
刑事控告途径：
- 若掌握公司涉嫌拒不执行判决、裁定罪的证据（如隐藏财产、恶意转移资产等），可向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任，形成司法威慑力。
四、持续关注与执行恢复
- 即使执行程序暂时终止或公司暂无可供执行的财产，您仍需持续关注公司的财务状况和财产动态。
- 一旦发现新的可执行财产线索，应立即向法院申请恢复执行，以确保您的权益得到最大程度的实现。
综上所述，当劳动仲裁申请强制执行但公司账户没钱时，您不必过于担心。通过及时申请法院强制执行、全面查询公司财产线索、采取针对性执行措施、探索多元解决路径以及持续关注公司经营动态等一系列步骤，您可以有效地维护自身权益并确保裁决得到履行。