关于保密文件由单位非保密人员代领是否违纪的问题，这主要取决于单位内部的保密管理制度以及相关法律法规的规定，但通常情况下，这种行为可能构成违纪或存在管理上的漏洞。以下从几个角度进行分析：

1. 单位内部保密管理制度的角度：

   • 许多单位，特别是涉及国家秘密、商业秘密或敏感信息的单位，都会制定严格的保密管理制度。这些制度通常明确规定了保密文件的领取、传递、使用、存储和销毁等各个环节的具体要求和责任人。
   • 如果单位内部保密管理制度明确规定保密文件必须由特定人员（如保密员、涉密岗位人员等）领取，那么非保密人员代领就违反了这一规定，可能构成违纪行为。

2. 法律法规的角度：

   • 虽然直接的法律法规可能并未明确规定非保密人员不能代领保密文件，但《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规强调了保密工作的重要性和保密责任。
   • 如果非保密人员代领保密文件导致信息泄露或造成其他严重后果，那么相关责任人（包括代领人员和允许代领的管理人员）可能面临法律责任。

3. 实际操作和风险管理的角度：

   • 从实际操作和风险管理的角度来看，保密文件由非保密人员代领增加了信息泄露的风险。非保密人员可能缺乏必要的保密意识和技能，容易在不经意间泄露敏感信息。
   • 因此，即使单位内部保密管理制度没有明确禁止非保密人员代领保密文件，从风险管理的角度出发，也应尽量避免这种行为。

建议：

• 单位应制定和完善保密管理制度，明确保密文件的领取、传递等环节的具体要求和责任人。
• 加强对保密人员的培训和管理，提高他们的保密意识和技能水平。
• 对于涉及保密文件的领取和传递等环节，应建立严格的审批和登记制度，确保每一份保密文件都能得到妥善管理。
• 如果发现非保密人员代领保密文件的行为，应及时进行纠正和处理，防止信息泄露等严重后果的发生。

如果您在单位保密管理方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律帮助。