劳动能力鉴定结论作出后，一般需在规定时间内提交相关材料，但具体能否延迟几天提交需结合地方规定及实际情况判断，通常不建议延迟，建议及时提交。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律规定角度：

   • 劳动能力鉴定结论作出后，通常会有明确的材料提交期限要求，这一期限可能由地方性法规、规章或具体鉴定机构的操作规范所规定。例如，某些地区可能要求在收到鉴定结论后的10个工作日内提交相关材料以申请后续待遇或进行其他法律程序。
   • 若未在规定时间内提交材料，可能会影响后续权益的享受，如工伤保险待遇的申领、伤残津贴的发放等。因此，从法律合规性的角度出发，建议严格按照规定时间提交材料。

2. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果因特殊原因（如突发疾病、不可抗力等）确实无法在规定时间内提交材料，可以尝试与鉴定机构或相关部门沟通，说明情况并请求延期提交。但这种延期通常需要得到对方的明确同意，并且可能需要提供相应的证明材料。
   • 即使获得延期提交的许可，也建议尽快完成材料提交，以避免不必要的法律风险和权益损失。

3. 从风险防范角度：

   • 延迟提交材料可能会带来一系列风险，如错过申请时效、影响待遇享受、增加后续法律程序的复杂性等。因此，除非有充分且合理的理由，否则不建议延迟提交。
   • 为了避免这些风险，建议在收到劳动能力鉴定结论后，立即着手准备相关材料，并尽快提交给相关部门或机构。