关于生产和安全管理者事故终身追责的时间规定，目前并没有一个统一的、固定的时间限制。以下从不同角度进行详细分析：
终身追责的法律依据与原则：
- 终身追责通常基于事故的严重性、管理者的责任大小以及相关法律法规的规定。它强调的是对事故责任的长期甚至永久性的追究，而非一个具体的时间段。
- 在安全生产领域，如果管理者的行为构成了犯罪（如重大责任事故罪），那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，他们可能会面临长期的刑事责任，甚至终身追责。但这种追责是基于犯罪行为的性质和后果，而非一个固定的时间限制。
不同事故类型与追责期限：
- 对于一般的安全生产事故，如果未构成犯罪，那么追责可能主要依据行政法规或企业内部规定。这些规定可能设定了不同的追责期限，但通常不会达到“终身”的程度。
- 在某些特定情况下，如重大环境污染事故、重大食品安全事故等，如果管理者的行为造成了极其严重的后果，且这些后果具有长期性或不可逆转性，那么可能会考虑对管理者进行终身追责。但这种情况下的追责也是基于事故的严重性和后果，而非一个固定的时间规定。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，终身追责通常与事故的严重性、管理者的责任大小以及社会影响等因素密切相关。例如，在某起重大安全生产事故中，如果管理者存在严重失职或违法行为，且这些行为直接导致了事故的发生和严重后果，那么他们可能会面临终身追责。
- 司法实践中，法院会根据具体案情、相关法律法规以及社会公平正义原则来综合判断是否应对管理者进行终身追责。
法律建议与风险提示：
- 对于生产和安全管理者而言，应严格遵守相关法律法规和安全生产规定，切实履行自己的管理职责，以避免因失职或违法行为而面临追责。
- 如果发生事故，管理者应积极配合调查，主动承担责任，并采取措施减轻事故后果。这有助于降低被追责的风险和程度。
- 需要注意的是，即使事故发生后经过了一段时间，如果发现了新的证据或事实表明管理者存在责任，那么他们仍然可能面临追责。因此，管理者应始终保持警惕，确保自己的行为符合法律法规和道德规范。
总结来说，生产和安全管理者事故终身追责并没有一个统一的时间规定。它取决于事故的严重性、管理者的责任大小以及相关法律法规的规定。作为管理者，应严格遵守相关规定，切实履行职责，以降低被追责的风险。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。