遇到因拖欠工资而被砍的情况，首要任务是确保人身安全，并立即报警处理，同时寻求法律途径维护自身权益。以下从不同角度为你详细分析：

1. 人身安全保护：

   • 在遭遇此类暴力事件时，首要的是确保自己和他人的生命安全。如果正处于被攻击或威胁的状态，应尽快寻找安全的地方躲避，并立即拨打当地的紧急电话（如110）报警。
   • 在等待警方到来的过程中，尽量保持冷静，不要与攻击者发生直接冲突，以免激化矛盾，导致更严重的后果。

2. 法律责任追究：

   • 刑事责任：砍人行为明显构成故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，砍人者将面临严厉的刑事处罚。
   • 民事责任：除了刑事责任外，砍人者还需承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

3. 工资拖欠问题解决：

   • 在处理完人身安全问题和法律责任追究后，应继续关注工资拖欠的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。

4. 后续预防措施：

   • 为了避免类似事件的再次发生，建议劳动者在与用人单位建立劳动关系时，签订书面劳动合同，并明确约定工资支付的时间、方式等条款。
   • 同时，劳动者应保留好与用人单位之间的沟通记录、工资条等证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。

遇到此类情况，请务必保持冷静，优先确保人身安全，并及时报警和寻求法律帮助。如果你有任何关于劳动法或刑事法方面的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。