工亡认定60天了还没有给答复，这确实是一个需要关注的问题。针对这种情况，我将从多个角度为您分析可能的原因，并提供相应的应对措施。
可能的原因
调查核实难度大：
- 工亡事故情况复杂，涉及多方因素、多个环节，需要全面收集证据和询问证人，以还原事故真相。这可能导致认定时间延长。
- 若存在劳动关系争议，如未签订书面劳动合同或双方对劳动关系存在争议，需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系，进而影响工亡认定的整体时间。
材料补充或核实问题：
- 申请人提交的工亡认定申请材料不完整时，劳动保障行政部门会要求补充材料。补充过程可能漫长，且若申请人未能及时、准确补齐，将暂停认定工作。
- 关键证据材料如医疗诊断证明、证人证言等需进一步核实其真实性和有效性，这可能与医院、证人等的沟通确认有关，不可预见的情况可能导致核实工作进展缓慢。
认定机构工作流程延迟：
- 案件积压、工作人员疏忽或内部系统故障等原因，可能导致结果未及时录入或通知申请人。
- 涉及第三方责任，如交通事故引发的工亡，需等待交通事故责任认定结果或涉及第三方赔偿等复杂情况，也会影响工亡认定的进度。
信息传递与查询渠道问题：
- 申请人提供的联系方式有误，导致认定结果无法及时传达。
- 部分地区线上查询系统可能存在更新不及时或功能不完善的问题，影响申请人及时获取认定结果。
应对措施
主动联系认定部门：
- 您可以主动联系负责工亡认定的社会保险行政部门，提供申请编号、姓名和其他相关信息，以便他们更快地找到申请记录，并查询工亡认定的具体进展。
- 询问认定进展情况，要求其给出合理解释并尽快处理。
核实联系方式：
- 确保您提供的联系方式准确无误，以便及时接收认定结果通知。
尝试其他查询渠道：
- 如线上查询系统不可用，您可直接到工亡认定机构的办公地点查询。
补充或澄清材料：
- 如因材料问题导致认定延迟，您应尽快补充或澄清相关材料。
采取法律途径维权：
- 行政复议：根据《行政复议法》，若您认为社会保险行政部门无正当理由超过60天未作出工亡认定决定，可在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。
- 行政诉讼：如行政复议未能解决问题，您还可根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
注意事项
- 保留证据材料：在整个工亡认定及后续维权过程中，您应妥善收集和保留与工亡认定申请相关的所有证据材料，如工亡认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、与社会保险行政部门沟通的记录等。这些证据材料将在需要时充分证明您的主张，为维权提供有力支持。
- 及时关注时限要求：工亡认定申请有明确的时限规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工亡职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。因此，您务必注意时限要求，及时提交申请并关注认定进展。
面对工亡认定60天未出结果的情况，您应保持冷静并主动采取措施了解情况、补充材料、进行行政救济等，以确保自身合法权益得到有效保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。