结论前置：开网约车出小事故，在符合一定条件下，确实存在误工费的赔偿可能。具体是否赔偿以及赔偿金额，需结合事故责任、网约车司机的法律关系以及实际损失情况来确定。
一、法律依据与误工费的存在条件
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条进一步规定，误工费需根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工费的存在条件：
- 对于网约车司机而言，若因事故导致车辆无法正常运营，进而造成收入减少，这种损失应被视为误工费。
- 对于乘客而言，若因事故受伤导致无法正常工作并造成收入减少，乘客也可以向责任方主张误工费。
二、事故责任与误工费赔偿
责任划分：
- 若交通事故一方承担全部或主要责任，且对方是合法运营的网约车，责任方需赔偿网约车的停运损失（即误工费）。
- 停运损失的计算通常依据网约车正常运营期间的平均收入来确定。
- 如果网约车司机对事故发生也有过错，赔偿数额会按双方过错比例分担。
具体案例：
- 假设网约车司机在营运过程中被另一辆车追尾，导致车辆损坏无法继续运营。若事故责任完全在对方，那么对方需赔偿网约车司机因停运而减少的收入。
三、网约车司机的法律关系与赔偿责任
劳动关系：
- 若网约车司机与平台存在劳动关系，赔偿责任一般由平台承担。但司机仍需提供证据证明其因事故导致的实际收入减少。
劳务关系：
- 若网约车司机与平台为劳务关系，则由接受劳务的一方（如网约车平台或乘客，但通常指平台）承担赔偿责任，具体以实际误工损失为准。
四、误工费赔偿的计算方式与证据准备
计算方式：
- 有固定收入：赔偿金额 = 受害人固定收入（天/月/年）× 误工时间。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
- 无固定收入：赔偿金额按受害人最近三年的平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
证据准备：
- 网约车司机需提供运营流水记录、停运记录、收入证明等，以证明其停运损失的具体数额。
- 乘客需提供医院的诊断证明、收入证明、误工时间证明等，以证明误工事实和误工损失的具体金额。
五、特殊情况与注意事项
营运状态考量：
- 如网约车司机在事故发生时处于正常营运状态，且因事故导致无法正常营运产生收入损失，对方（非网约车司机方）通常需要赔付误工费。
- 如网约车司机在事故发生时并未从事营运活动（如下班后私人使用），且没有因事故导致其他正常工作或收入受到影响，则一般情况下无需赔付误工费。
地区差异与诉讼时效：
- 在处理网约车事故误工费赔偿时，需综合考虑事故的责任划分、赔偿标准的地区差异以及诉讼时效等因素。
总结与建议：开网约车出小事故后，若因事故导致收入减少，无论是司机还是乘客，都有权根据相关法律法规主张误工费赔偿。在主张赔偿时，务必准备充分的证据来支持其赔偿请求，并遵循相关的法律程序和规定。如果双方对赔偿事宜无法达成一致，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。