高校事业单位人员因购买假证受到行政处罚后，可能会受到的处分主要包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，具体取决于违法行为的严重程度以及单位的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、行政处罚与单位处分的关联

首先，需要明确的是，行政处罚与单位处分是两个不同的概念。行政处罚是由行政机关对违法行为人作出的，旨在惩罚违法行为并维护社会秩序。而单位处分则是事业单位或企业等内部组织对其员工因违反内部规定或法律法规而作出的纪律处分。当高校事业单位人员因购买假证受到行政处罚时，这一违法行为很可能同时违反了单位的相关规定，从而引发单位内部的处分。

二、可能的处分类型

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，事业单位工作人员因违法违纪行为应当受到的处分种类包括：

1. 警告：对于违法行为较轻，尚未造成严重后果的，单位可能会给予警告处分，以警示其改正错误。

2. 记过：对于违法行为较为严重，或者已经造成一定后果的，单位可能会给予记过处分，并记录在个人档案中，作为未来晋升、评优等的重要参考。

3. 降低岗位等级或者撤职：对于违法行为严重，或者造成严重后果的，单位可能会给予降低岗位等级或者撤职的处分，以体现对其违法行为的严厉惩罚。

4. 开除：对于违法行为极其严重，或者造成特别严重后果的，单位有权给予开除处分，即解除与该员工的劳动关系。

三、处分决定的考量因素

在决定给予何种处分时，单位通常会考虑以下因素：

• 违法行为的严重程度：包括违法行为的性质、情节、后果等。
• 员工的态度和表现：包括员工是否认罪悔罪、是否积极配合调查、是否主动消除或减轻后果等。
• 单位的相关规定：不同单位可能有不同的内部规定，对违法行为的处分标准也可能有所不同。

四、法律建议

对于高校事业单位人员而言，购买假证不仅可能面临行政处罚，还可能受到单位的严厉处分。因此，我建议：

• 严格遵守法律法规：不要购买或使用假证，以免触犯法律并受到处罚。
• 积极配合调查：如果因违法行为受到调查，应积极配合调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
• 寻求法律帮助：如果对行政处罚或单位处分有异议，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。