在公务员及部分党政领导干部的任职中，确实存在任职回避的亲属关系规定。这些规定主要是为了确保公务的公正、公平执行，避免因亲属关系导致的利益冲突或偏见。以下是对构成任职回避的亲属关系的详细解释：
一、构成任职回避的亲属关系
夫妻关系：夫妻双方因具有紧密的人身和财产关系，在公务活动中需避免产生不公平结果，因此当一方参与相关决策或执行工作时，另一方需回避。
直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等，这些关系基于血缘或法律拟制形成。在公务员招录、晋升等环节，若存在这种关系，可能引发为亲属谋取不正当利益的风险，因此需回避。
三代以内旁系血亲关系：涵盖兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。这些亲属之间感情密切，在涉及经济利益或其他敏感事务时容易相互偏袒，影响公正决策，故需回避。
近姻亲关系：包括配偶的父母（岳父岳母、公公婆婆）、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶等。这类关系在涉及家庭经济利益、亲属福利等事务中可能影响公务员的决策，同样需要回避。
二、任职回避的具体应用
根据相关规定，如《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员之间有上述亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这是为了确保公务执行的公正性和客观性，防止因亲属关系导致的利益冲突和偏见。
综上所述，构成任职回避的亲属关系主要包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。这些回避规定是公务员及部分党政领导干部任职中的重要制度，旨在维护公务的公正、公平执行。如有更多相关问题，可直接向我咨询。