挂靠代缴退出后自己交社保并办理退休，在符合法定条件的情况下是合法的。以下从不同角度进行分析：
挂靠代缴社保的合法性及风险
- 合法性层面：根据《社会保险法》及相关规定，社保缴纳应基于真实的劳动关系。挂靠代缴本质上是通过虚构劳动关系参保，属于违法行为。这种行为不仅违反了社保制度的设计初衷，还可能面临行政处罚（如罚款、责令整改）及信用惩戒。
- 风险层面：若挂靠单位出现经营异常或法律纠纷，参保人可能面临社保断缴、权益受损的风险。此外，挂靠代缴可能涉及骗取社保待遇，情节严重者可能构成犯罪。
退出挂靠代缴后自行缴纳社保的合法性
- 灵活就业人员参保：根据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员等灵活就业人员，可以个人身份参加基本养老保险和医疗保险。这是法律明确允许的合法参保方式。
- 操作流程：退出挂靠代缴后，参保人需及时办理社保关系转移手续，将账户从原挂靠单位转出，并以灵活就业人员身份重新开户缴纳。此过程需符合当地社保政策要求（如户籍限制、缴费基数等）。
自行缴纳社保后办理退休的合法性
- 退休条件：根据《社会保险法》第十六条，达到法定退休年龄（男60周岁、女55周岁/50周岁，具体以地方政策为准）且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。自行缴纳社保的年限可计入累计缴费年限，满足条件即可办理退休。
- 待遇核定：退休待遇根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额等因素综合计算。自行缴纳社保的缴费基数通常低于单位缴纳，可能影响退休后待遇水平，但不影响退休手续的合法性。
注意事项
- 及时转移社保关系：退出挂靠代缴后，务必在规定期限内办理社保转移，避免断缴影响权益。
- 合规缴纳：自行缴纳时需按当地政策选择缴费基数，避免低缴或漏缴。
- 政策差异：各地社保政策可能存在差异（如户籍限制、缴费比例等），建议提前咨询当地社保部门。
总结：挂靠代缴社保本身违法，但退出后以灵活就业人员身份自行缴纳社保并办理退休，在符合法定条件（如达到退休年龄、累计缴费满15年）的情况下是合法的。建议尽快终止挂靠行为，依法合规参保。如有进一步疑问，可直接向我咨询社保法律问题。