核心结论：伤残一只脚10级、一只脚8级的理赔计算，需先明确是工伤赔偿还是人身损害赔偿，不同情形下计算方式不同，以下分情况说明。

1. 如果是工伤赔偿
   • 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。所以这种情况下，能获得的一次性伤残补助金为11个月本人工资（8级对应）加上7个月本人工资（10级对应），总共18个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。例如在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计可能为一定月数的当地职工月平均工资，十级伤残的合计又可能是另一月数的当地职工月平均工资，需要查阅当地具体规定来确定具体金额。
2. 如果是人身损害赔偿
   • 残疾赔偿金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。对于多等级伤残的情况，残疾赔偿金的计算采用晋级原则，即以其中最重的伤残等级作为赔偿的主要依据，每增加一处伤残，增加一定比例的附加指数，但附加指数之和不超过10%，伤残赔偿指数总和不超过100%。一般来说，八级伤残的赔偿指数为30%，十级伤残的赔偿指数为10%，假设以八级伤残为主要伤残等级，那么伤残赔偿指数大致为30% + 10%×（附加指数，通常十级附加指数在1% - 10%之间，这里按常见情况取5%） = 35% 。然后用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年（假设受害人在60周岁以下）再乘以35%，就得到残疾赔偿金的大致金额。例如，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，那么残疾赔偿金约为5万×20×35% = 35万元。
   • 其他费用：除了残疾赔偿金，还可能涉及医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用的赔偿。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

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