行政部门作出工伤认定决定的时间，在一般情况下不应超过60日，但存在特殊情况可能延长。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的时限：

   • 根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这是工伤认定的一般办理时限，旨在保障工伤认定工作的及时性和高效性，使受伤职工能够尽快明确自身的权益和后续的保障措施。

2. 特殊情况下的快速处理：

   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在更短的时间内，即15日内，作出工伤认定的决定。这体现了法律对于简单明了案件的高效处理原则，有助于受伤职工更快地获得工伤认定结果，从而享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况下的时限中止与延长：

   • 如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在这些机关尚未作出结论期间，工伤认定的时限将中止。待相关结论作出后，恢复认定程序。此时，虽然工伤认定的具体时间会延长，但整体流程应确保在合理期限内完成。
   • 经报社会保险行政部门负责人同意，作出工伤认定决定的期限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。这一规定为社会保险行政部门在处理复杂工伤认定案件时提供了必要的灵活性，同时确保了工伤认定工作的及时性和公正性。

4. 超期处理后果：

   • 如果社会保险行政部门未能在规定的60日（或经批准延长的期限）内作出工伤认定决定，可能会产生一系列不利后果。对于受伤职工来说，无法及时获得工伤认定结果，会影响其后续的医疗救治费用报销、停工留薪期工资发放以及伤残待遇享受等权益。同时，相关部门可能会对超期未作出决定的社会保险行政部门进行监督和问责，要求其说明原因并尽快作出决定。如果因超期导致职工的合法权益受到损害，相关责任人可能需要承担相应的法律责任。

建议与总结：

• 在处理工伤认定事宜时，建议申请人及时了解案件进展，与相关部门保持沟通，以便在必要时提供补充材料或协助调查，从而确保工伤认定能够顺利进行并尽快得出结论。
• 如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。