针对您提出的“老板赌博把员工工资输光了跑了怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律责任：

   • 首先，老板的行为可能涉及违法。赌博在我国是违法的，如果老板因赌博而输掉员工工资并逃跑，这不仅是道德上的失职，更可能触犯法律。员工有权要求老板支付应得的工资，这是员工的合法权益。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，员工应尽可能收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 员工可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。如果老板已经逃跑，劳动监察部门也可以协助员工进行进一步的法律追索。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒绝支付工资，员工可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决方式，而诉讼则可能涉及更复杂的法律程序和更高的成本。但无论选择哪种方式，员工都需要提供充分的证据来支持自己的主张。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，员工可以主张以下权益：
     • 要求老板支付拖欠的工资及可能的加班费、奖金等；
     • 如果因老板的行为导致员工遭受其他损失（如精神损失、交通费等），也可以一并主张赔偿。

5. 考虑刑事追责：

   • 如果老板的行为涉嫌犯罪（如诈骗、挪用资金等），员工还可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。这不仅可以为员工讨回公道，还可以对其他潜在的违法者起到警示作用。

6. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果员工感到困惑或无助，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为员工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助员工更好地维护自己的合法权益。

针对您的情况，我建议您首先收集好相关证据，然后向当地的劳动监察部门投诉。如果处理结果不满意，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，如果老板的行为涉嫌犯罪，也不要忘记向公安机关报案。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律建议和支持。