工伤认定后，并非必须提供摔倒照片，但如果有相关照片，可以作为辅助材料提交。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的主要依据

工伤认定主要依据的是能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，以及医疗机构出具的诊断证明、病历记录等医疗材料。这些材料是认定工伤的核心依据，它们能够直接证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者因工作原因受到的伤害。

二、受伤照片的作用

虽然受伤照片并非工伤认定的必需材料，但在某些情况下，它可以作为重要的辅助材料。受伤照片能够直观呈现受伤的部位、程度以及状况等信息，对于一些工伤情形不太明晰、存在争议的情况，受伤照片能在一定程度上帮助认定机构更准确地了解事故和伤害情况，从而做出更合理的判断。例如，如果工伤事故现场有监控录像或目击者，但录像不清晰或目击者描述不一致，此时受伤照片就可以作为重要的补充证据。

三、是否需要提供摔倒照片

1. 如果工伤情形明确：如果工伤事故的发生过程清晰，有明确的目击者或监控录像，且医疗诊断证明能够充分证明伤害与工作有关，那么在这种情况下，摔倒照片可能并不是必需的。
2. 如果工伤情形存在争议：如果工伤事故的发生过程存在争议，或者医疗诊断证明不足以充分证明伤害与工作有关，那么在这种情况下，提供摔倒照片等辅助材料可能有助于认定机构更准确地了解事故和伤害情况。

四、建议

1. 尽可能收集并保存证据：无论工伤情形是否明确，都建议劳动者在事故发生后尽可能收集并保存相关证据，包括但不限于受伤照片、目击者证言、监控录像等。这些证据可能在后续的工伤认定过程中发挥重要作用。
2. 及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，劳动者应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，建议劳动者在事故发生后尽快申请工伤认定，以免错过申请时限。
3. 咨询专业律师：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，确保劳动者的合法权益得到保障。

如果有任何关于工伤认定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。