关于民办教师随军后工龄计算的问题，这主要涉及到民办教师身份转变后的工龄认定。根据我了解到的相关信息，可以为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，民办教师在特定条件下，其原任民办教师的时间是可以计算为连续工龄的。这一原则在广东省人事局的相关通知中得到了明确，即“经县以上教育主管部门确认的民办教师，被国家机关、事业单位直接录用或招聘为工作人员，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与录用或招聘为工作人员后的工作时间合并计算为连续工龄”。

针对您提到的“民办教师随军”的情况，虽然直接的政策可能并未明确提及“随军”，但我们可以根据民办教师工龄计算的一般原则进行推断。如果民办教师在随军前已经经过组织批准，并且其民办教师身份得到了县以上教育主管部门的确认，那么在其随军后，如果被国家机关或事业单位（包括军队的相关事业单位或机构）录用或招聘为工作人员，其原任民办教师的时间原则上是可以与录用或招聘后的工作时间合并计算为连续工龄的。

此外，如果民办教师在随军前已经应征入伍，并且在复员、退伍后成为国家机关、事业单位工作人员，那么其最后一次任民办教师的时间，也可以与军龄和复员退伍后参加工作的时间合并计算为连续工龄。这一规定同样适用于民办教师随军后的情况，只要其随军过程符合应征入伍的相关程序和要求。

需要注意的是，具体的工龄计算还需要根据个人的实际情况和当地的具体政策来执行。因此，如果您或您认识的人有类似的情况，建议咨询当地的人事部门或教育部门，以获取更准确和详细的信息。

总的来说，民办教师随军后的工龄计算问题，主要取决于其原任民办教师身份是否得到确认，以及随军后是否被国家机关或事业单位录用或招聘为工作人员。在符合相关条件的情况下，其原任民办教师的时间是可以与录用或招聘后的工作时间合并计算为连续工龄的。