关于电梯司机挂靠是否合法的问题，这主要涉及到工程建设领域的“挂证”或“挂靠”行为，而电梯司机作为特种设备操作人员，其资质挂靠同样受到相关法律法规的严格监管。
首先，我们需要明确“挂靠”的定义。在工程建设领域，“挂靠”通常指的是无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位，通过各种途径或方式，利用有资质证书或高资质等级单位的名义承接工程。这种行为不仅违反了市场公平竞争的原则，还可能对工程质量、安全等造成严重影响。
对于电梯司机而言，如果其将自己的资质证书挂靠到其他单位，而实际上并不在该单位工作或提供服务，这种行为同样属于“挂靠”范畴。根据住建部、人社部联合发布的《关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为专项治理的通知》以及深圳市等地方的相关规定，这种“挂证”或“挂靠”行为是被明确禁止的，并会受到相应的法律处罚。
具体来说，如果电梯司机存在挂靠行为，可能会面临以下后果：
行政处罚：建设行政主管部门有权对挂靠行为进行查处，并责令改正。对于情节严重的，还可能处以罚款、停业整顿、降低资质等级及没收违法所得等处罚。
信用记录受损：挂靠行为会被记录在案，作为资质年检的依据。这将对电梯司机未来的职业发展产生不良影响。
法律责任：如果挂靠行为导致工程质量、安全事故等严重后果，电梯司机还可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
因此，我建议电梯司机应严格遵守相关法律法规，不要将自己的资质证书挂靠到其他单位。如果确实需要变更工作单位或提供服务，应通过正规渠道办理相关手续，确保自己的行为合法合规。同时，也建议相关单位和个人加强对“挂证”或“挂靠”行为的监督和举报，共同维护建设市场的秩序和公平竞争环境。