结论：大拇指内固定未取出的情况下，一般可以进行劳动能力鉴定，但具体是否受理及鉴定时机需根据伤情稳定程度、内固定对鉴定指标的影响以及当地劳动能力鉴定委员会的标准来决定。

一、法律依据与鉴定条件

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一条款为劳动能力鉴定提供了明确的法律依据，同时也指出了鉴定的前提条件是伤情相对稳定。因此，如果大拇指的内固定未取出，但经过医疗机构确认伤情已经稳定，且内固定不影响对伤残程度的判断，那么就可以依法申请劳动能力鉴定。

二、不同情况下的鉴定处理

1. 通常可以鉴定的情况：

   • 在多数地区和相关规定中，允许在体内有内固定且伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。如果内固定不影响对伤残程度的判断，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况受理并安排鉴定。例如，如果内固定位于大拇指的非关键部位，且对大拇指的功能恢复程度、关节活动度等关键鉴定指标影响较小，那么就可以进行鉴定。

2. 可能需待内固定取出后鉴定的情况：

   • 在某些特殊情形下，如内固定的存在对准确判断肢体的功能恢复程度、关节活动度等关键鉴定指标有较大干扰时，劳动能力鉴定委员会可能会要求劳动者先取出内固定后再进行鉴定。例如，如果内固定位于大拇指的关节部位，且对关节活动范围的测量产生较大影响，那么可能需要先取出内固定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性。

三、鉴定目的与影响

劳动能力鉴定的主要目的是评估工伤职工在伤情稳定后的劳动能力和残疾程度，这对于确定工伤保险待遇和职工未来的工作安排具有重要意义。在鉴定过程中，专家会根据职工的具体情况和医学资料，综合考虑内固定物对劳动能力的影响，从而给出公正的鉴定结论。因此，即使大拇指的内固定未取出，只要伤情稳定且不影响鉴定指标的判断，就可以进行劳动能力鉴定，并据此获得相应的工伤保险待遇。

四、建议与注意事项

1. 咨询沟通：

   • 在申请劳动能力鉴定前，建议与当地劳动能力鉴定委员会沟通咨询，了解具体的规定和操作流程。同时，也可以向我咨询相关法律问题，以确保自身权益得到保障。

2. 材料准备：

   • 提交鉴定申请时，应提供完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明（特别是关于内固定物是否需要拆除的医学意见）等。这些材料是鉴定委员会受理鉴定申请并作出鉴定结论的重要依据。

3. 关注鉴定时机：

   • 鉴定时机的选择对于鉴定结果的准确性至关重要。因此，在申请鉴定前，应确保伤情已经稳定且不再需要进一步针对内固定进行特殊治疗。如果医疗机构认为内固定不影响鉴定对伤情、伤残程度的判断，且符合相关鉴定时机的要求，那么就可以及时申请劳动能力鉴定。

综上所述，大拇指内固定未取出时是否可以进行劳动能力鉴定需综合考量多方面因素。在申请鉴定前，务必咨询当地劳动能力鉴定委员会并提供详细的医疗资料，以确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结果的准确性。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。