关于工伤认定与伤病关系认定的顺序，这实际上涉及到了工伤认定程序和伤残鉴定程序两个主要环节。下面我将为您详细解释这两个程序的顺序及其相关要点。

一、工伤认定程序

工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害，并因此享受工伤保险待遇的首要步骤。其程序大致如下：

1. 申请工伤认定：

   • 申请人：用人单位、职工或其直系亲属、工会组织。
   • 申请时效：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况可延长。若用人单位未按时申请，职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2. 受理及取证：

   • 劳动保障行政部门受理申请后，会进行调查核实，用人单位、职工等有协助调查和提供证据的义务。
   • 对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，将依照职业病防治法的有关规定执行。

3. 工伤认定结果：

   • 劳动保障行政部门应在受理申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
   • 若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、伤病关系认定（即伤残鉴定程序）

在工伤认定完成后，若职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，则需进行劳动能力鉴定，即伤残鉴定。这一步骤主要是为了确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其程序大致如下：

1. 申请伤残鉴定：

   • 申请人：用人单位、职工或其直系亲属。
   • 申请时机：应在职工医疗终结期满三十日内提出申请。
   • 申请材料：包括认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 鉴定过程：

   • 劳动能力鉴定委员会负责进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
   • 鉴定时限：劳动能力鉴定委员会应在收到申请书之日起六十日内作出鉴定结论，必要时可延长三十日。

3. 鉴定结果及复查：

   • 鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
   • 若自鉴定结论作出之日起一年后，伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
   • 对鉴定结论不服的，可申请复查或向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。

关于顺序的总结：

首先进行的是工伤认定程序，以确定职工是否因工作原因受到伤害。在工伤认定完成后，若职工伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力，则进入伤残鉴定程序，以确定具体的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这两个程序是顺序进行的，且都是享受工伤保险待遇的重要环节。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如有其他问题，欢迎继续咨询。