您好，关于您提出的“认定工伤没合同证人要到场吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，在申请工伤认定时，并没有明确规定必须要有合同或证人到场。工伤认定的主要依据是《工伤保险条例》及其相关规定，其中并未将合同或证人到场作为必要条件。

在申请工伤认定时，您需要提交的主要材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，用于证明您与用人单位的劳动关系以及您所受到的伤害情况。

对于您提到的没有合同的情况，这并不意味着您无法申请工伤认定。根据相关规定，对于未签订劳动合同的情形，人力资源社会保障部门可以参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，来确定事实劳动关系。因此，即使没有合同，只要您能提供其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，仍然可以申请工伤认定。

至于证人是否需要到场，这并不是申请工伤认定的必要条件。然而，在实际操作中，如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。如果您在申请工伤认定时能够主动提交工友的相关证明材料，这有助于社会保险行政部门更快地确认事实、缩短办理时限，从而及时维护您的合法权益。

最后，我想强调的是，无论是否有合同或证人，如果您在工作中受到伤害，都应该及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，您或者您的直系亲属、工会组织也可以直接提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。