举报公务员收现金确实需要证据。在司法实践中，任何举报或指控都需要有相应的证据来支持，以确保举报的真实性和准确性，避免无端指责或诬告。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律原则角度

根据我国法律的基本原则，“谁主张，谁举证”是民事诉讼和行政诉讼中的基本举证原则。虽然这一原则在刑事诉讼中有所调整，但举报行为本身，尤其是针对公务员的举报，仍然需要举报人提供一定的证据来支持其主张。这是为了维护法律的公正性和严肃性，防止恶意举报或诬告陷害。

二、证据类型与要求

在举报公务员收现金的情况下，证据可以包括但不限于以下几种类型：

1. 物证：如现金本身、与现金相关的物品（如信封、包装袋等），这些物证可以直接证明公务员收取了现金。
2. 书证：如转账记录、收据、合同等，这些书证可以证明公务员与举报人之间存在经济往来，且这种往来可能涉及不正当利益。
3. 证人证言：如目击者、知情人的陈述，他们可以提供关于公务员收取现金的具体时间、地点、方式等细节信息。
4. 视听资料：如录音、录像等，这些资料可以直观地展示公务员收取现金的过程，是极具说服力的证据。

三、举报流程与注意事项

在举报公务员收现金时，举报人应当注意以下几点：

1. 确保证据的真实性和合法性：举报人提供的证据必须真实可靠，且来源合法。任何伪造或非法获取的证据都将导致举报无效，甚至可能承担法律责任。
2. 选择合适的举报渠道：举报人可以通过向纪检监察机关、上级机关或相关职能部门进行举报。在选择举报渠道时，举报人应当考虑举报内容的性质、严重程度以及举报渠道的权威性和处理效率。
3. 保护个人隐私和安全：在举报过程中，举报人应当注意保护自己的个人隐私和安全。避免在举报材料中泄露过多个人信息，以免遭受不必要的报复或威胁。

四、法律后果与责任

如果举报人提供的证据充分、确凿，且经查证属实，那么被举报的公务员将可能面临党纪政纪处分，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。同时，如果举报人故意捏造事实诬告陷害他人，那么举报人也将可能承担法律责任，包括民事赔偿和刑事责任。

举例说明：假设某公务员在办公过程中，私下收取了某企业的现金贿赂，并为企业谋取了不正当利益。如果有人掌握了该公务员收取现金的录音、录像或转账记录等证据，并向纪检监察机关进行了举报。经查证属实后，该公务员将可能面临开除党籍、开除公职等严重处分，甚至可能因受贿罪被依法追究刑事责任。

综上所述，举报公务员收现金确实需要证据。如果你掌握了相关证据并希望进行举报，请务必确保证据的真实性和合法性，并选择合适的举报渠道进行举报。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。