结论：塔吊安装分包给塔吊租赁公司是否合法，需视该租赁公司是否具备相应的资质和安全生产条件而定。若租赁公司具备合法资质并满足安全生产要求，则分包行为合法；反之，则不合法。

分析说明：

1. 资质要求：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，如《建设工程安全生产管理条例》，从事建筑起重机械（包括塔吊）租赁及安装活动的单位，必须依法取得相应的安全生产许可。这一规定旨在确保租赁公司具备从事塔吊租赁及安装业务的基本能力和条件，从而保障施工安全。
   • 若塔吊租赁公司未依法取得安全生产许可证，或其许可证已过期未续，则不得从事塔吊的租赁及安装经营业务。因此，将塔吊安装分包给此类公司是不合法的。

2. 安全生产条件：

   • 除了资质要求外，塔吊租赁公司还需满足一系列安全生产条件，如建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；安全投入符合安全生产要求；设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员等。这些条件旨在确保租赁公司在从事塔吊租赁及安装业务时，能够采取有效的安全措施，防止事故发生。
   • 若租赁公司虽具备资质，但未满足上述安全生产条件，或在实际操作中存在安全隐患，则同样不得从事塔吊的租赁及安装业务。因此，将塔吊安装分包给此类公司也是不合法的。

3. 合法分包的条件：

   • 若塔吊租赁公司具备合法资质并满足安全生产要求，则其可以从事塔吊的租赁及安装业务。在此情况下，将塔吊安装分包给此类公司是合法的。但需注意，分包合同应明确双方的权利和义务，包括安全责任、质量标准、工期要求等，以确保分包行为的合法性和有效性。

法律建议：

• 在进行塔吊安装分包时，应首先审查租赁公司的资质和安全生产条件，确保其具备从事塔吊租赁及安装业务的合法资格。
• 签订分包合同时，应明确双方的权利和义务，特别是安全责任和质量标准等关键条款，以避免后续纠纷。
• 在分包过程中，应加强对租赁公司的监督和管理，确保其按照合同约定和安全生产要求进行操作，保障施工安全。

可能后果：

• 若将塔吊安装分包给不具备合法资质或安全生产条件的租赁公司，可能面临被相关部门取缔和依法处理的风险。
• 同时，若因租赁公司的操作不当导致安全事故发生，分包方也可能承担相应的法律责任和经济损失。

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