您好，关于您提出的“工伤是否包含精神鉴定及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在一般的工伤伤残赔偿体系中，精神损失赔偿通常不被直接包含。工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，其赔偿范围主要覆盖因工伤导致的物质损失和直接经济损失，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费，以及职工因工死亡时的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

关于精神鉴定，它通常是在民事侵权案件中，为了确定侵权行为对受害人精神造成的损害程度而进行的评估。在工伤赔偿中，并不直接进行精神鉴定，因为工伤赔偿主要关注的是物质损失和直接经济损失的补偿。

然而，在特定条件下，劳动者有可能通过民事侵权途径获得精神损害赔偿。这通常发生在工伤事故是由于用人单位存在故意或重大过失等侵权行为导致的情况下。在这种情况下，劳动者除了可以主张工伤赔偿外，还有权基于侵权责任向用人单位主张民事侵权赔偿，其中就包括精神损害赔偿。

关于精神损害赔偿的具体标准，它并非由工伤赔偿体系直接规定，而是由法院在审理民事侵权案件时，综合考虑多种因素来确定。这些因素包括侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等。因此，具体的赔偿数额会因案而异，无法一概而论。

综上所述，单纯的工伤赔偿通常不包括精神损失赔偿和精神鉴定。但在符合特定条件（如用人单位存在故意或重大过失等侵权行为）下，劳动者可以通过民事侵权途径寻求精神损害赔偿。在处理相关案件时，建议您仔细分析案情，准确判断法律关系，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议，以确保您的合法权益得到充分保障。