结论前置：是否要将交通事故责任书照片发给老板，这主要取决于事故是否与工作相关以及老板的具体需求，没有绝对的“必须”或“禁止”。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 事故与工作相关的情况：

   • 如果事故发生在工作期间，且与工作直接相关（例如，您是在执行工作任务时发生的交通事故），那么根据公司的相关规定或劳动合同中的约定，您可能需要向公司报告事故情况，并提供相关证据，包括交通事故责任书。在这种情况下，将责任书照片发给老板（或公司指定的负责人）是合理的，也是必要的，以便公司了解事故详情，并可能根据公司的保险政策或内部规定进行处理。
   • 法律建议：在发送前，建议您先确认公司的具体要求或流程，并确保发送的内容准确无误。同时，保留好原件和发送记录，以备不时之需。

2. 事故与工作不相关的情况：

   • 如果事故发生在非工作期间，或与工作无直接关联（例如，您是在下班后私自驾车外出时发生的交通事故），那么是否将责任书照片发给老板就取决于您个人的判断和老板的需求了。一般来说，这种情况下没有法律义务要求您必须向老板提供责任书照片。
   • 法律建议：如果您认为发送责任书照片可能涉及个人隐私或不必要的麻烦，可以选择不发送。但如果老板出于关心或了解员工情况的原因要求查看，且您认为不会造成不良影响，也可以考虑发送。

3. 老板的具体需求：

   • 无论事故是否与工作相关，老板可能出于多种原因要求查看交通事故责任书照片，例如了解您的安全状况、评估公司的潜在风险等。在这种情况下，您应根据老板的具体需求和公司的相关规定来决定是否发送。
   • 法律建议：在发送前，您可以与老板进行沟通，了解其具体需求和目的，并据此作出决定。同时，确保发送的内容不会泄露您的个人隐私或造成其他不必要的麻烦。

额外提醒：

• 在处理交通事故责任书时，无论是否发送给老板，都应妥善保管好原件和复印件，以备后续处理事故或保险理赔等事宜时使用。
• 如果您对交通事故责任书的认定结果有异议，应及时向相关部门提出复核申请，并咨询专业律师的意见。

总结：是否将交通事故责任书照片发给老板，没有固定的答案。您应根据事故是否与工作相关、老板的具体需求以及公司的相关规定来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。