医院欠休不给钱，您可以通过以下途径维护自身权益：
- 与医院协商解决
首先，建议您与医院的人力资源部门或直接上级进行友好沟通，明确表达您对欠休未支付报酬的关切。在协商过程中，您可以：
- 明确指出医院未按照劳动合同或相关法律法规支付您应得的休息日工资或加班费；
- 提出合理的解决方案，如补发工资、安排补休或给予相应的经济补偿；
- 保留好与医院沟通的记录，如邮件、短信或书面协议，以备后续维权使用。
- 向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的情况进行调查，并依法对医院进行处理。在投诉时，您需要：
- 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明医院存在欠休未支付报酬的行为；
- 填写投诉表格，详细描述您的情况和诉求；
- 配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
- 申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者医院拒绝配合调查，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要：
- 提交仲裁申请书，明确您的仲裁请求和事实理由；
- 提供相关证据材料，以支持您的仲裁请求；
- 参加仲裁庭审，陈述您的观点和证据，并接受仲裁委员会的裁决。
- 提起诉讼
如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的诉求，或者您对裁决结果有异议，您还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，用于解决更为复杂的劳动争议。在提起诉讼时，您需要：
- 准备好起诉状和相关证据材料；
- 向有管辖权的人民法院提交起诉状，并缴纳诉讼费用；
- 参加庭审，陈述您的观点和证据，并接受法院的判决。
温馨提示：在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。